单位不给员工交社保应该怎样赔偿

单位不给交社保，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位不缴社保，员工可解除合同并索赔，未办社保致损失也可要求赔偿。不及时处理，员工权益受损，可能面临医疗、养老等无保障风险。
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单位不交社保，常见处理方式有解除合同索赔、要求赔偿损失、向社保机构举报。选择时，应考虑个人权益受损程度及单位态度，优先协商，不成则依法维权。
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单位不交社保应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 沟通无果，向社保机构投诉；3. 社保机构不处理或处理不当，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，提起诉讼，要求赔偿。