我计划请三个月事假后离职，关于社保我该如何

首先，您需明确社保操作流程。依据《劳动争议调解仲裁法》，若因社保与单位产生纠纷，您应在1年内申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致您的社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
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针对社保操作：1.若与单位无争议，可直接按单位要求流程办理停保和转移。2.若单位不同意，则收集在职证明、社保缴纳记录等证据，申请劳动仲裁。3.仲裁后仍不满，可根据仲裁结果考虑是否向法院提起诉讼，要求单位配合办理社保手续。
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处理社保问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仍不解可提起诉讼。