没签合同工作七天也有工资。依据《劳动法》，用人单位应按约定工资标准支付这七天的工资，并在解除或终止劳动合同时一次性付清。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同也有工资。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同工作七天，可要求用人单位支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商不成再选择法律途径。
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