工人在工作岗位病倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，除非病倒后查出职业病或突发疾病死亡48小时内抢救无效死亡，否则不算工伤。不及时处理可能影响工人医疗权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作岗位病倒需分情况。1. 若查出职业病，按工伤流程申请赔偿；2. 若突发疾病死亡或48小时内抢救无效，同样申请工伤；3. 一般情况下，按生病处理，及时送医并享受医疗保险；4. 无论何种情况，都需保留医疗记录，作为后续处理依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况需分情况讨论。如为职业病或突发疾病死亡等特殊情况，可申请工伤认定；否则，应按生病处理，享受医疗保险。根据具体情况选择合适处理方式。
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