工作失职可能会被解除劳动合同。依据《劳动合同法》，严重失职且给单位造成重大损害，用人单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系终止及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失职常见处理方式有解除劳动合同或内部处分。选择时需根据失职严重程度及单位规定，轻微失职可内部警告，严重失职则考虑解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失职需处理。轻微失职，单位可警告或罚款；严重失职，需调查取证，确认后依据《劳动合同法》解除劳动合同，并可能要求赔偿损失；若涉及违法，还需移送司法机关。
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