签劳务合同辞职通常需提前一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，否则可能影响劳动关系的正常解除及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同辞职处理方式依情况而定。正式员工需提前一个月书面通知，试用期员工则提前三天。选择时应考虑自身身份及合同规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同辞职需分情况。正式员工提前30天书面通知用人单位；试用期员工提前3天。具体操作：1.正式员工写辞职信，明确离职日期，交予上级或人事；2.试用期员工同样书面通知，但只需提前3天；3.确保通知送达，保留证据，避免纠纷。
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