没有签合同想辞职老板不让走怎么办

未签合同也能辞职，老板无权阻止。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可离职。若老板阻止，可能面临劳动行政部门处罚，损害劳动者权益。
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可辞职。操作：1. 提前三十日书面通知老板，保留通知证据；2. 若老板拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供工作证明和辞职通知证据；3. 等待行政部门介入处理，期间保持沟通，避免冲突。
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常见处理方式为书面通知用人单位并保留证据，或向劳动行政部门投诉。选择时，若老板态度强硬，建议直接投诉以维护权益。