离职前7天没工资合法吗

离职前7天没工资不合法。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系就应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职前7天没工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。