被公司强行安排工作违法吗

公司强行安排工作可能违法。依据《劳动法》，公司应严格执行劳动定额，不得强迫加班。若违法，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及团队氛围。
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公司强行安排工作违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满；2. 向劳动监察部门举报，提供加班证据；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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被强行安排工作，常见处理方式为举报或仲裁。应先向劳动监察部门举报，若对处理不满再申请仲裁。选择时需考虑处理效率与个人权益保障。