社保未交够15年已满50周岁可以领吗

社保未交满15年，即使年满50周岁，一般也不能领取养老金。分析：根据我国相关法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄时，方可按月领取基本养老金。若未缴满15年，则不具备领取养老金的资格。年满50周岁虽达到某些职工的退休年龄，但缴费年限不足，因此无法领取。提醒：若发现自己即将达到退休年龄但社保缴费年限不足，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴政策，以免错过补缴期限，影响养老金领取。
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具体操作：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按照政策规定一次性或分期补缴缺失的社保费用，直至累计缴费年限达到15年。2. 延迟退休：与用人单位协商延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直至达到累计缴费年限要求。注意，延迟退休需考虑身体状况及用人单位意愿。3. 转为城乡居民养老保险：若无法继续工作或补缴社保费用，可考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险。虽待遇相对较低，但可确保基本养老保障。需前往当地社保部门办理相关手续，了解转换后的待遇标准及领取条件。以上操作均需遵循当地社保政策及法律法规，确保合法合规。
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处理方式：法律角度下，针对社保未交满15年的情况，常见的处理方式包括补缴社保费、延迟退休以及转为城乡居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况，如经济状况、健康状况、职业规划等因素综合考虑。补缴社保费可确保养老金资格，但需承担一定经济压力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但需考虑身体状况；转为城乡居民养老保险则可能面临待遇降低的风险。