父亲是做保安工作，在出租房猝死

父亲作为保安在出租房猝死，是否能认定为工伤或涉及其他责任，需结合具体情况判断。以下从不同情形为您详细分析：
如果父亲猝死发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，可能认定为工伤。若猝死地点出租房并非其工作场所，或死亡时间不在工作时间内，则可能不构成工伤。若出租房的安全条件存在问题，如房屋设施缺陷直接或间接导致猝死，房东可能需承担相应过错责任。
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父亲作为保安在出租房猝死，其工伤认定可依据《工伤保险条例》第十四条进行分析。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。父亲是保安，若出租房是其工作场所（如保安需在出租房内值班），且猝死发生在工作时间，同时能证明猝死与履行保安工作职责相关（如因突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合视同工伤情形），则可适用该条款认定为工伤。反之，若出租房仅为父亲的居住场所，非工作场所，或死亡时间非工作时间，该条款则不适用，难以认定为工伤。
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针对父亲作为保安在出租房猝死的情况，您可采取以下实用行动建议：
1、及时申请工伤认定：向父亲所在单位或当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，提交死亡证明、工作时间记录、劳动合同等材料，以明确是否属于工伤范畴。2、收集相关证据：保留好父亲的工作证、排班表、工资条等能证明劳动关系和工作时间的证据，同时保存出租房的租赁合同、房屋状况照片等，若怀疑房屋问题可作为后续维权依据。3、进行死因鉴定：通过法医或医疗机构出具正式的死亡证明，明确猝死原因，这对判断是否与工作或房屋条件有关至关重要。4、与用人单位协商：主动与父亲所在单位沟通，了解单位对该事件的态度及是否愿意配合工伤认定等事宜。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和猝死原因与工作、房屋条件的关联性。若对处理过程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以维护合法权益。
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父亲作为保安在出租房猝死，可能面临以下法律风险点：
1、工伤认定证据链不足风险。例如，若父亲的工作时间记录不清晰，无法证明猝死发生在工作时间内，或者没有证据表明其在出租房猝死与履行保安职责有直接关联，社会保险行政部门可能因证据不足而不予认定工伤，导致无法获得工伤保险赔偿。2、房东责任难以认定风险。假设出租房内存在通风不良、电路老化等安全隐患，但家属无法提供证据证明这些隐患与父亲猝死存在因果关系，房东可能会以猝死是自身健康原因导致为由拒绝承担责任，家属难以通过法律途径向房东索赔。