公司没活强制让个别员工调休不合法。依据《劳动法》，公司强制调休需员工同意，否则可能侵犯员工休息权益。若不同意仍被强制，员工可申请劳动仲裁维护自身权利，否则长期下去休息不足会影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没活强制员工调休，员工常见处理方式是先与公司沟通表达不满，沟通无果可找劳动仲裁委员会仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，沟通是最直接且成本低的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司没活强制调休。1. 初次遭遇，可与公司沟通，表达不愿调休的意愿，尝试协商解决。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，用法律手段保护自身休息权益。
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