外卖骑手未签劳动合同，应先尝试与用人单位协商，协商无果后可申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于违法行为，劳动者有权申请仲裁维护自身权益。未及时申请仲裁，可能影响劳动者维权及获取相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为先协商后仲裁。与用人单位沟通协商是解决的首要步骤，若协商无果，则应在一年内依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同处理方式：1. 立即与用人单位沟通协商，要求签订劳动合同。2. 协商无果，准备相关证据，在一年内提起劳动争议仲裁申请。3. 仲裁后若仍不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到最终维护。
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