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调岗降薪了,职工投诉电话是多少?

吴亮律师2025-07-12宁波镇海区律师

调岗降薪问题应向劳动监察部门投诉,电话可查询当地人社局官网。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。恶意调岗降薪,违反了《劳动合同法》相关规定,依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需支付劳动者的工资报酬、经济补偿。不及时处理,用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。
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对调岗降薪问题,常见处理方式有:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.提起劳动仲裁;4.如有必要,可向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本,优先尝试与用人单位协商。
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调岗降薪应向劳动监察部门投诉,电话可查询当地人社局官网。依据《劳动合同法》,用人单位恶意调岗降薪,违反了相关规定,需支付劳动者的工资报酬、经济补偿。若不及时处理,用人单位可能面临员工提起劳动仲裁甚至诉讼的风险。

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