餐饮店工作10天后离职，工资应按公司规定或劳动法计算。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，离职时应确认考勤及工资数额。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店离职后工资处理，常见方式有随工资发放日或离职当日结算。选择方式需依据公司规定，若规定不明确，可与雇主协商确定，确保工资及时足额支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资计算需按公司规定。操作：1.离职时确认考勤记录；2.与雇主核对工资数额；3.按公司规定时间领取工资，若规定离职当日发放则当日领取，若随正常工资发放日则等待发放。若公司拖延，可依据《劳动法》维权。
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