保安过年加班，能有三倍工资吗？

保安过年加班，如属法定节假日，则能有三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能引发劳动纠纷。
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保安过年加班工资处理，常见为按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应依据加班时间（工作日、休息日或法定节假日）来确定具体的加班费倍数，确保合法合规。
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保安过年加班有三倍工资，但需视情况。具体操作：1.确认加班时间是否为法定节假日；2.如是，则按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数计算加班费；3.确保及时支付，避免劳动纠纷。若非法定节假日，则按相应倍数计算加班费。