小孩上学劳动合同怎么弄

小孩上学需劳动合同，父母一方需与单位签订。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位的约定，对保障孩子入学至关重要。未及时签订可能导致孩子无法顺利入学，影响教育权益。
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小孩上学要劳动合同，操作如下：1. 父母一方尽快与单位沟通，签订正式劳动合同，并确保合同内容合法合规。2. 如单位拒绝签订，收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助。3. 同时，了解并准备其他可能的入学材料，以备不时之需。
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处理小孩上学劳动合同问题，常见方式是父母一方与单位签订正式劳动合同。若单位不签，可咨询当地教育部门了解其他入学政策，或寻求法律援助维护权益。