餐饮行业没有劳动合同不发工资怎么办

餐饮行业没合同不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，法院将依法发出，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
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餐饮没合同不发工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动保障监察大队反映，提供工作证据，要求介入调查。2. 仲裁：准备劳动关系证明、工资记录等材料，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 支付令：若仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令，强制要求支付工资。
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餐饮行业没合同不发工资，常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先投诉劳动保障监察大队；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。