工作15年后离职，公司应给多少经济补偿金？

经济补偿金根据工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，离职补偿按工作年限每满一年发一个月工资，未及时支付可能影响员工权益。
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离职补偿按工龄算。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如需，可进一步提起诉讼。
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离职经济补偿金处理方式包括协商和仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。