老板不写辞退通知怎么办

老板不写辞退通知，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，书面辞退通知是仲裁受理要件，缺失则公司可能非法解雇，需付2N赔偿金。不及时处理，将丧失维权证据，影响赔偿。
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老板不写辞退通知，常见处理方式有：申请劳动仲裁、与公司协商、寻求法律援助。若证据确凿，首选劳动仲裁；若愿协商，可与公司谈判；复杂情况，建议寻求专业律师帮助。
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老板不写辞退通知，应对如下：1. 保留证据：收集工作记录、沟通记录等，证明劳动关系及未获书面通知。2. 申请仲裁：向劳动仲裁委提交申请，附上证据，要求裁决公司非法解雇并赔偿。3. 谨慎签约：避免签署不利协议，保护自身权益。4. 咨询律师：复杂情况或协商无果，及时咨询专业律师，获取法律支持。