工龄不到十年但已交20年社保，50岁能否退休？

女性下岗工人，工龄不到十年但已交20年社保，50岁能否退休需视情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满10年的，应当退休。然而，该规定主要适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。对于下岗工人，特别是社保缴费已满20年的情况，虽然工龄不足十年，但社保缴费年限是判断是否能享受养老保险待遇的重要依据。不过，具体能否退休还需参考当地社保政策及实施细则。提醒：若申请退休时遇到阻碍，或社保部门以工龄不足为由拒绝办理，表明问题已较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助，了解自身权益并寻求解决方案。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细了解当地社保政策及实施细则，特别是关于下岗工人退休条件的规定。这有助于明确自身是否符合退休条件，以及需要准备哪些材料。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录等。确保材料齐全、准确，以便顺利办理退休手续。3.**申请退休**：携带准备好的材料，前往当地社保部门或指定机构申请退休。在申请过程中，如实陈述个人情况，并积极配合工作人员进行核实。4.**争议解决**：若申请退休时遇到阻碍或争议，如社保部门以工龄不足为由拒绝办理，应及时寻求法律途径解决。可咨询专业法律人士，了解自身权益并寻求解决方案。必要时，可依法提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并遵循当地社保政策及实施细则，确保自身权益不受侵害；二是若政策解读或执行存在争议，可通过法律途径寻求救济。选择不同处理方式时，应充分考虑个人实际情况、政策规定及法律后果。若对政策理解清晰且自身权益未受侵害，可遵循政策规定办理退休手续。若对政策解读存在疑问或认为自身权益受到侵害，则应积极寻求法律途径解决争议。