交退休金最低交多少年

交退休金最低需交满15年。从法律角度看，这是我国养老保险制度的基本要求，只有累计缴费年限达到或超过15年，才能在退休后享受养老金待遇。若未达到此年限，则无法领取养老金。若出现单位长期未缴纳社保，导致个人缴费年限严重不足，应及时寻求法律途径维权。
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从法律角度，处理退休金缴费年限问题的常见方式有补缴社保、劳动仲裁和诉讼。补缴社保适用于缴费年限不足但仍有能力补缴的情况；劳动仲裁和诉讼则适用于单位未依法缴纳社保，个人权益受损的情况。选择时，应根据具体情况，权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
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从法律角度，退休金缴费年限问题的不同处理方式具体操作如下：1. 补缴社保：个人或单位需携带相关证件和资料，前往当地社保局办理补缴手续，缴纳欠缴的社保费用及滞纳金。2. 劳动仲裁：若单位未依法缴纳社保，个人可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相关补偿。3. 诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，个人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，个人应提供充分的证据证明单位未依法缴纳社保的事实。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。