公司无故让休息不合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，强制加班违法，可申请劳动仲裁。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故让休息，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映。选择方式需根据具体情况，如公司态度、加班频率等，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故让休息不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 必要时申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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