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不配合就要扣工资,想问这样做是否合法?

吴亮律师2025-06-12宁波镇海区律师

不合法。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣劳动者工资,否则属于违法行为。若不及时处理,可能导致你的合法权益受损,如工资被无理扣除。
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可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身权益。
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不合法。操作如下:1.与公司沟通,明确拒绝无理要求,并保留好沟通记录;2.若公司坚持扣工资,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付被扣工资及可能的经济补偿。

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