若初审通过后单位提出异议，你首先需保持冷静，了解异议的具体内容。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款，工伤认定的申请有明确的时效和程序。若单位质疑你的工伤申请，可能涉及事故性质、伤害程度或申请时效等方面。此时，你应准备充分的证据材料，如医疗记录、目击者证言等，以证明工伤事实。同时，及时咨询专业律师或法律机构，了解具体法律程序和应对策略，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工伤认定流程顺利进行的关键在于：一、及时申请，遵循《工伤保险条例》规定的时效要求；二、准备充分证据，包括医疗记录、事故报告等，以证明工伤事实；三、与单位保持良好沟通，确保其配合工伤认定流程；四、如遇争议，及时咨询专业律师或法律机构，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位不配合工伤认定流程，你可采取以下措施：首先，尝试与单位沟通，明确其不配合的具体原因，并寻求解决方案；其次，若沟通无果，可向当地社会保险行政部门提交书面申诉，附上相关证据材料；最后，根据《工伤保险条例》规定，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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