短暂再就业未交社保后离职，失业金会不会停发

短暂再就业未交社保后离职，失业金一般不会停发，但需符合条件。分析：根据法律规定，失业金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。短暂再就业期间未缴纳社保，若未超过规定时间且满足其他条件，不影响失业金发放。但具体需根据当地社保政策和失业金领取规定判断。提醒：若出现失业金连续多个月未发放或收到停发通知，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题常见方式有咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业法律人士意见等。选择建议：首先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；若政策不明确或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件；必要时，寻求专业法律人士提供具体法律意见和解决方案。
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具体操作：1.若短暂再就业期间未超过规定时间，且满足失业金领取的其他条件，可向当地社保部门提供再就业期间的证明材料，申请继续发放失业金。2.若社保部门认为再就业期间影响失业金发放，可查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解具体规定，并准备相关证据材料向社保部门申诉。3.若申诉无果，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径维护自身权益，包括提起行政诉讼或民事诉讼等。在此过程中，需保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律和政策规定进行。