公司因为我与客户在工作中吵架罚款500，是否合

公司罚款500不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司无权对员工进行罚款惩处，否则可能面临法律风险。不及时处理，公司可能需支付额外经济补偿。建议维权，可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，仲裁为诉讼前置程序。
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公司罚款不合法。处理方式：1.尝试与公司沟通和解；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。